汉川市人民医院/武汉大学人民医院汉川医院

公开选拔副院长工作方案

       为进一步深化医药卫生体制改革，建设一支适应新医改需要的高素质干部管理队伍，促进医院领导班子新陈代谢，根据《武汉大学人民医院托管协议书》有关规定，结合医院实际情况，拟在全院范围内采取公开竞聘方式选拔副院长2名。

    一、竞聘原则

    1、坚持党管干部原则；

    2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

    3、坚持群众公认、注重实绩原则；

    4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、竞聘职位和范围

    在医院在编在岗人员中公开选拔医院副院长2名。

    三、报名资格、条件

  （一）基本条件

    1、思想政治素质好，遵纪守法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规；

    2、熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识；

    3、有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩；

    4、自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁；

    5、身体健康，具有全心全意为职工服务的责任感，能胜任本职工作。

   （二）必要条件

    1、年龄45周岁及以下（指1973年4月1日及以后出生，以人事档案年龄为准）；

    2、大学及以上文化程度，具有副高级及以上技术职称；

    3、担任我院副院级领导或科室正职3年以上。

（三）否决条件

   1、受党政纪处分未满惩戒期限的人员；

   2、近五年内违反国家相关政策的人员；

   3、近三年内有一年年度考核为不称职的人员；

   4、近三年内发生经鉴定的重大医疗责任事故或因工作失误给医院造成恶劣影响的责任人。

  五、竞聘方式

   1、制定实施方案，召开动员大会（4月8日）

   2、报名及资格审查（4月9日、10日）

       凡符合条件有意愿者到人力资源科报名并填写《公开竞聘汉川市人民医院副院长报名表》。根据聘任资格条件，由聘任工作领导小组对报名者进行资格审查，并注重考察平时的工作表现和工作实绩，审查后确定竞聘候选人。

   3、组织实施（4月12日）

       根据报名情况，采取竞聘演讲和民主测评相结合的方式进行，参加测评人员为院班子成员，副院级领导，职能科室主任，业务科室主任、护士长，职工代表。其中院班子成员评分占30%，其他人员评分占70%。

   4、提名（4月13日）

       根据《武汉大学人民医院托管协议书》规定，由院长结合竞聘情况提出拟任人选，在党政联席会议上讨论通过，上报市卫计局。

    5、考核考察及聘任

       由市卫计局根据干部任用程序对提名人选进行考核考察，按相关程序聘任，并报武汉大学人民医院汉川医院管委会备案。

                                                                                                                                    2018年4月8日