——汉川市人民医院举行中层干部岗前纪律集中教育谈话暨新任中层干部管理能力培训会

为进一步增强新任中层干部的政治意识、纪律意识和履职能力，推动医院管理队伍专业化、规范化建设，1月28日下午，汉川市人民医院在学术报告厅举行中层干部岗前纪律集中教育谈话暨新任中层干部管理能力培训会。全体院领导、科主任、副主任、护士长、党总支和党支部书记等近200人参加会议。

党委委员、纪委书记王柏林以《筑牢思想防线 恪守纪律规矩》为题作岗前纪律教育谈话暨培训。他系统解读了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（试行）》，围绕合法取酬、诚信服务、规范行医、保护患者隐私、公平转介、维护就医秩序、拒收“红包”、抵制商业回扣等九大方面，明确行为底线与禁区。培训还结合《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等党纪法规，深入阐明违规后果与惩处机制，教育引导新任干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想根基，做到清正履职、廉洁从业，共同涵养医院风清气正的政治生态。

党委书记李明以《提升站位 担当作为 争做优秀的中层管理干部》为题开展管理能力培训。他强调，中层干部是医院发展的中坚力量，必须尽快完成从“技术能手”到“管理骨干”的角色转变。李明从政治素养、专业能力、管理方法等多维度系统阐述了一名优秀中层干部应具备的素质，指出要聚焦人才队伍建设、学科发展、医疗质量与安全、科研教学、社会服务等核心任务，学会统筹“人、财、物”，平衡“责、权、利”，不断提升团队凝聚力和科室运营效能。他要求全体新任干部常怀敬畏之心、感恩之心、进取之心，树立底线思维，善于协调内外关系，努力成为让组织放心、职工信任、患者满意的优秀管理者。

本次培训内容详实、重点突出，兼具纪律教育的警示性和管理培训的指导性，为新任干部履职起步奠定了坚实的思想基础和能力基石。与会人员纷纷表示，将以此次培训为新的起点，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动，严守纪律规矩，勇于担当作为，以更高的标准、更实的作风，为医院高质量发展贡献智慧与力量。