为进一步深化医院改革，提升管理水平，充分调动广大干部职工积极参与到医院各项改革与管理的主动性与创造性，2017年12月20-21日，我院在滨湖大酒店1号会议厅隆重举办第三届医院发展论坛活动。医院全体院领导、科室负责人、护士长、党员、交流代表、医联体及医疗集团成员单位代表共计330人参加了此次活动。市卫生计生局党组书记、局长陈克冬出席了开幕式并致辞，党组成员、副局长陈振勤、张江明，党组成员曹艳华任论文交流阶段评委。

　　12月20日下午2点，医院发展论坛在院长徐之良的热情洋溢的致辞中拉开帷幕。他首先代表医院党委、院委会向市卫生计生局、医联体及医疗集团成员单位表示衷心的感谢，向广大干部职工表示亲切的问候，向出席本次论坛的各位交流代表表示热烈的欢迎。他简要回顾了历届发展论坛对医院发展起到的积极推动作用，并指出医院发展论坛已成为集结全院干部职工智慧和力量的广阔平台。徐之良表示，今年医院再次搭建高层次的交流平台，广纳谏言，就是要鼓足奋发向上的精气神，凝聚跨越发展的正能量，唱响品质医疗的最强音，为医院发展再上新台阶精诚奉献，为创建三甲医院团结向前，为实现健康中国的战略目标不懈奋斗！

　　陈克冬在会上作重要讲话。他要求，中国特色社会主义进入了新时代，大家一定要深刻认识新时代新变化新要求，进一步转变服务理念，坚决当好人民群众的健康守护神。他对医院通过举办发展论坛搭建相互学习、相互交流的良好平台给予了肯定，希望大家本着关心医院发展的态度，共同探讨解决医院运行与管理创新中的难题，为促进医院健康科学发展积极建言献策。陈克冬希望，医院以此次发展论坛为契机，在加强自身发展的同时，进一步担负起全市医疗行业龙头作用，在深化三级托管模式、推进医联体和医共体建设方面积极创新，主动作为，为全市医疗卫生事业发展持续加力，作出新的更大贡献。

　　医院党委书记贺朝雄作辅导报告。他以《当前的形势和我们的任务》为题，分别从“天时”、“地利”、“人和”和“外患内忧”两方面，分析了医院目前面临的有利和不利形势，并一针见血地指出医院要以“明确形势，把握机遇，扬长避短，团结拼搏，掀起医院第三次创业新高潮”为总任务，从“明确“荆楚名院”的内涵”、 “明确战略布局与发展规划”、“ 明确工作措施（六个加强）”三个层次着手做好现阶段医院各方面的工作。最后，他要求全院干部职工一定要强化集体意识、危机意识、法纪意识和创优意识，团结一心、顽强拼搏，战胜一切困难，从胜利走向胜利。

　　此次发展论坛得到了医联体、医疗集团和全院广大干部职工的积极响应，一共收到论文96篇，大会交流29篇。交流代表们通过精心制作的PPT和张弛有度的语言表达向参会人员阐述了各自的观点理念，论文涉及医院质量管理、人力资源管理、信息化管理、学科建设、文化建设、医患关系、医联体和医疗集团管理等方方面面的工作。交流代表们用鲜活的事例、清晰明了的图表、活灵活现的图片、真实可靠的数据将一道道思想大餐传递给每一位与会者，赢得了在场人员的阵阵掌声。同时，此次发展论坛还创新会议模式，邀请党委副书记、党委委员、院班子成员分组上台点评交流内容。点评专家们提纲挈领，妙语连珠，用言简意赅的总结和风趣幽默的话语为交流会增添了一抹亮丽的色彩。经过数小时生动热烈的交流，来自泌尿外科的杨琴用感动服务在护理工作的应用心得获得了评委的青睐，夺得现场最高分。

　　在21日下午的分组讨论中，七个小组群英云集，观点荟萃。交流代表们针对贺书记的辅导报告内容、2018年医院发展规划及工作要点进行了激烈的讨论，思想的火花在激情碰撞中闪耀, 心灵的共鸣在理念畅想中激发,收获的喜悦在幸福脸颊上洋溢。讨论结束后，小组召集人代表各组逐一上台发言，汇报了职工的建议和群众的心声，会场上不时响起热烈的掌声。

　　在激动人心的颁奖仪式结束后，党委书记贺朝雄致闭幕辞。他充分肯定了此次发展论坛的重要意义，并表示第三届医院发展论坛无论从投稿情况还是分组讨论，都彰显出广大干部职工的目光已着眼于医院大局和长远发展，持续改进的思想已深入人心，同时大家怀揣着对医院的无比热爱和对医院发展前景的美好憧憬，信心满满，干劲十足！贺朝雄希望，各位代表既要参政议政，又要带头实践，鼓励全院干部职工要以此次发展论坛为起点，继续强化责任感和使命感，群策群力，以党的 “十九大”精神为指导，深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的各项措施，秉承“厚德、精术、团结、创新”的院训，拧成一股绳，以必胜的信心、昂扬的斗志、扎实的努力投身到医院的建设中，为医院的改革发展书写新的恢弘篇章！