根据医院工作需要，面向社会公开招聘救助员8名、接线员6名、支助员30名（报名已截止）。

       一、待遇及劳务关系

       1、实施劳务派遣管理，与劳务派遣公司签订聘用合同。

       2、待遇： 固定工资+ 享受五险一金

       绩效：根据工作量和工作质量动态考核后发放。

       二、录用程序

       1、理论考试：

       （1）救助员：理论考试100分。

       （2）支助员：理论考试100分。

       （3）接线员：普通话、汉川方言和理论考试相结合总分200分，其中普通话为软件考试60分以下计零分、60分以上按实际得分折算计分。普通话考试折算满分50分，汉川方言考试50分，理论考试100分。

       2、加分项

       （1）党员加2分。

       （2）退伍军人加2分。

       （3）救助员和支助员有医学背景加2分。

       （4）在本院原岗位工作的救助员、接线员、支助员，每工作满1年（不满一年按0.5分计算）加1分，1年以上的以整年计算累计加分，加满3分为止。

       注：以上四项可以累积加分。同时报名参加接线员、支助员、救助员的考生，考试前填写第一、二自愿岗位，顺位录用。按自然顺位录用的接线员普通话、汉川方言考试成绩不计入顺位录用成绩。

       理论考试参考用书：

       三级医院等级评审应知应会手册（通用版） 2016年8月版

       （下载地址）/UploaduserFiles/files/20200522084959716.pdf

       4、录取：按综合排名确定录用名单。

       5、公示拟录用人员名单。

       三：管理方式

       录用人员经体检合格后，试用期满3个月后办理劳务派遣及入职手续，合同期限2年。      

                                  人力资源科

                                  2020年5月21日