根据医院工作需要，面向社会公开招聘120急救中心驾驶员10名（报名已截止）。

       一、待遇及劳务关系

       1、实施劳务派遣管理，与劳务派遣公司签订聘用合同。

       2、待遇： 固定工资+ 享受五险一金

       绩效：根据工作量和工作质量动态考核后发放。

       二、录用程序

       采用实践技能考试和笔试相结合的方式，其中没有通过实践技能考试人员直接淘汰，通过实践技能考试的人员进入下一轮参加理论考试。

       1、实践技能考试

       以B照科目二为标准，二次内通过为合格，考试时间另行通知。

       2、a）理论考试：采取百分制。

       b）加分项

       （1）党员加2分。

       （2）退伍军人加2分。

       （3）有本院120急救中心驾驶经历，每满1年（不满一年按0.5分计算）加1分，1年以上的以整年计算累计加分，加满3分为止。

       3、录取：根据理论分和加分项的综合排名确定录用名单。

       4、公示拟录用人员名单。

       三、管理方式

       录用人员经体检合格后，试用期满3个月后办理劳务派遣及入职手续，合同期限2年。

                                                                                                                                 人力资源科

                                                                                                                             2020年5月7日